ectb9.cn-麻豆国产精品官网,国产成人在线视频网址,欧美妇女性影城,亚洲国产日韩a在线播放性色

  （一）加強組織建設，提升隊伍向心力 

  新冠肺炎疫情發生以來，各地押運企業的各級黨組織和廣大黨員干部充分發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用，挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，全力以赴打好疫情防控阻擊戰。以北京振遠護衛中心為例，振遠各基層單位積極響應中心黨支部和臨時黨總支號召，迅速行動，組織全體黨員、團員召開疫情防控專題會議，簽訂“抗擊新型冠狀病毒感染肺炎疫情承諾書”，秉承“一名黨員就是一面旗幟”“我是黨員我先上”的精神，奮勇爭先，踴躍投身到疫情防控一線。他們主動要求到風險較大的定點醫院執行收款任務，主動承擔急難險重任務，把疫 情防控的各項措施全面落實體現到具體工作中，充分調動了廣大員工防控疫情的積極性。在疫情防控常態化背景下，持續抓好黨組織建設不僅能確保押運隊伍沿著正確的發展方向前進，更是推動押運事業健康發展的內在動力和源頭活水。為充分發揮黨組織“紅色引擎”作用，凝聚隊伍人心，北京振遠護衛中心采取了系列措施，一是認真貫徹“黨建是核心，隊建是根本”的政治理念，進一步加強各級黨員干部政治理論知識學習，提高政治站位，加強黨支部思想建設、組織建設、能力建設、作風建設和制度建設“五大建設”，在思想上、行動上與上級黨委保持高度一致。二是強化班子及干部隊伍建設，切實把抓落實作為履職盡責、體現責任擔當的本分，把重實干作為成就事業的基礎，把求實效作為一切工作的目標，著力打造一支“政治過硬、 業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”的押運隊伍。三是把紀律和規矩挺在前面，加強黨風廉政教育，強化廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力，營造風清氣正的良好工作氛圍，做到警鐘長鳴。四是積極開展黨員學雷鋒、獻愛心、慰問困難黨員和職工、創建黨支部學習園地等活動，大力宣傳黨建工作，營造濃厚的黨建工作氛圍。  

  （二）嚴密防控措施，鞏固向好形勢 

  面對疫情蔓延的嚴峻考驗，北京振遠護衛中心作為首都唯一一家擔負武裝押運任務的特殊企業，迅速響應上級黨委的要求，細化防控措施、健全工作機制、層層落實責任，保持了疫情防控形式的穩定，實現了10000余名員工“零感染”的目標。振遠抗擊疫情的做法，不僅為全國押運行業疫情防控工作做出了積極貢獻，也為常態化形勢下押運隊伍管理提供了可借鑒的經驗與啟示。一要提高站位，保持清醒認識。深刻認識當前特別是今冬明春疫情防控的嚴峻形勢，樹牢底線思維、增強風險意識、強化問題導向，時刻繃緊疫情防控這根弦，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態，切實做到思想不松、措施不松、機制不松、責任不松。二是強化管理，科學精準防控。抓緊抓細抓實常態化防控各項措施，切實把組織、帶領、團結各層級隊伍抓好疫情防控措施落實作為抗擊疫情的重點，構建了中心 - 基地 - 大隊三級防控體系，并分別成立了相應的防控工作領導小組。三是準備充分，做到保障有力。為全力做好疫情常態化防 控工作，振遠提前著手秋冬季疫情反彈的防疫物資儲備，為全體員工購置一次性口罩、消毒液等防護物資。同時，進一步完善疫情防控應急預案，確保滿足防控需要、做到有備無患。四是加強引導，營造良好環境。廣泛普及疫情防控防護知識，強化員工的自我防護和管理意識，加強政策措施宣傳解讀，引導員工正確看待新冠病毒，避免產生恐慌心理。五是統籌兼顧，全面協調推進。在首都常態化疫情防控體制機制的大環境下，統籌推進疫情防控和企業經營發展，全力以赴確保全體員工生命安全和身體健康，確保首都武裝押運隊伍蓬勃發展。 

  （三）發揮工會職能，激發隊伍活力 

  隨著押運行業從業人員的增多，越來越多的武裝押運企業開始重視工會組織的建設，大部分企業都已經成立工會。工會在維護保障押運隊伍合法權益方面起到了積極的促進作用，《保安服務管理條例》的出臺更加明確細化了對押運員正當利益的保障與維護，這為工會工作提供了法律法規上的支持。[4] 尤其是疫情防控常態化背景下，工會組織更應發揮職能作用，做好員工關懷工作，增強企業凝聚力。振遠在隊伍管理過程中發揮了中心工會和基地分會兩級工會作用，一是組織廣大員工通過工會這個平臺，以職工代表大會的形式，滿足員工參與民主管理工作的客觀需求。2014 年7月17日，振遠召開第一屆職工代表大會；2015年8月19日，振遠召開第一屆第二次職工代表大會；2020 年年底，振遠召開第二屆職工代表大會。在職工代表大會上，振遠把重大決策及有關員工切身利益的重大事項進行討論、審議，廣泛征集員工的意見和建議，進一步提升了員工在民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督等方面的參與感，充分發揮了職工代表的作用。二是大力抓好“職工之家”建設，在技能競賽、扶危濟困、民主管理、維權維穩等方面做了大量工作，使員工切身感受到“家”的溫暖。一方面以“職工之家”為陣地，開展多種形式的競賽活動，積極營造學先進、趕先進、比貢獻、當表率的濃厚氛圍；另一方面發揮職工“娘家人”的作用，開展“夏季送清涼”“冬季送溫暖”“困難送幫扶”等活動，解決基層押運隊伍的實際困難，增強隊伍的歸屬感和幸福感。三是積極開展各種文體活動，豐富押運隊伍的業余文化生活，舉辦乒乓球、籃球、拔河、棋類和歌詠等文體比賽，每逢重大節假日，都要召開座談會、茶話會或聯歡會，并在每年的夏秋之交分批次組織優秀員工到遠郊區縣旅游休假，既緩解了工作壓力，活躍了業余文化生活，又有效激發押運員工強烈的集體榮譽感和團結奮進、敢于拼搏的協作精神。

  （四）培育企業文化，增強隊伍凝聚力 

  “財富不能創造文化，文化卻能創造財富”。 強有力的企業文化，不僅能產生激發員工的積極性、創造性，使員工全心全意工作的巨大推動力，而且還能增強企業的凝聚力，提升員工的執行力，減少員工的流失率，從而使企業在市場中立于不敗之地 [5]。北京振遠護衛中心作為我國武裝押運行業龍頭企業，自成立以來就始終重視加強企業文化建設，聯系武裝押運工作的實際，確定企業經營方針、管理理念、服務理念、目標追求，制定完善的規章制度，引進國際標準管理體系，創辦企業內刊、網站和微信公眾號，不斷創造和探索富有振遠特色的企業文化。自疫情發生以來至今，累 計通過振遠微信公眾號發布與疫情防控工作有關文章50余篇；通過《振遠之聲》內刊累計刊登與疫情防控工作有關文章90余篇。通過線上、線下相結合方式宣傳報道疫情防控工作，有力促進了中心及各基層單位疫情防控工作的部署落實，宣傳了團結一心、眾志成城戰勝疫情的正能量，形成了科學認識、正確對待疫情的安全防護意識形態，使“科學防治”在全體員工隊伍中得到廣泛普及、一致認同，筑牢了疫情防控的堅固思想防線。因此，在疫情防控常態化背景下，更要通過企業文化的建設和滲透，結合權益保障和人文關懷的措施，以文化關心人、塑造人、培養人和激勵人，打造保安押運隊伍強大的凝聚力、向心力。振遠按照定位準確、特色鮮明、功能互補、覆蓋廣泛的要求，辦好《振遠之聲》內刊和微信公眾號，充分發揮各種宣傳載體的作用，從企業的重要決策部署、重大活動安排、疫情防控措施、疫情防控動態和各單位在推進思想觀念創新、管理創新、技術創新、文化創新、制度創新和機制創新的經驗做法中，找準宣傳報道的切入點和著力點，把統一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奮精神、增強信心作為宣傳工作的出發點和落腳點，增強宣傳工作的滲透力、感召力、親和力和吸引力，形成以宣傳帶動企業文化建設，進而推動隊伍建設的良性循環。